中國人民保險集團開展“領航工程”青年干部班(第一期)收官培訓并舉辦萬春園培訓基地啟用儀式
【時間:2019-11-14

  為適應新時代大力發現培養選拔優秀年輕干部的要求,中國人民保險集團于2018年9月啟動“領航工程”人才培養項目,截至2019年10月,來自集團公司、子公司總部處級以及人保財險、人保健康、人保壽險地市機構的113位學員,參加并完成了為期一年、4個階段的“領航工程”青年干部班學習。

  該培訓項目突出政治引領,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定理想信念、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為重中之重。4個階段的集中培訓緊密結合中央要求、集團戰略和干部成長需要,分別圍繞“提升政治理論水平和政治站位”、“提升管理水平”、“強化黨性修養”以及“強化戰略執行能力,推動‘3411工程’落地實施”4個主題組織實施。培訓中,綜合運用團隊融合拓展、專家學者面授輔導、分組研討交流、讀書分享、黨性教育現場教學、知識能力素質測評,以及貫穿全過程的行動學習課題研究等多種形式,對學員進行全面、系統、多維度培訓,遞進式推動學員政治素質的增強和領導力的提升。培訓實行嚴格管理,全過程跟蹤觀察、記錄學員培訓學習情況,建立學員學習檔案,加強跟班考核,注重在培訓中考察識別干部。

  2019年10月14日,中國人民保險集團舉辦了萬春園培訓基地啟動儀式和青年干部班第四次集中培訓開班式。集團公司董事長、黨委書記繆建民出席儀式,為萬春園培訓基地揭牌并作培訓班開班講話。集團公司副董事長、黨委副書記、總裁白濤,時任集團公司監事長、黨委副書記、集團黨校校長林帆以及集團公司各部門負責人出席儀式和開班式,林帆同志主持開班式。

  

       開班式上,繆建民同志對“領航工程”青年干部班學員提出三點要求,一是認清發展形勢、強化憂患意識,扎實推進集團“3411工程”落地實施,加快向高質量發展轉型。二是守土有責、守土盡責,防范化解好突出風險隱患,守住不發生系統性風險底線。三是發揚斗爭精神,增強斗爭本領,進一步提升政治站位和專業能力,打造政治過硬、本領高強的青年干部隊伍。

       本次培訓邀請集團公司領導、子公司主要負責人和集團公司部門負責人,圍繞“集團向高質量發展轉型的‘3411工程’”、“守住不發生系統性風險的底線”、“人保財險商業模式變革”、“健康保險發展展望”、“人保壽險向高質量發展轉型”、“集團投資板塊業務發展”、“一體化全能型綜合拓展團隊建設”、“集團數字化運營轉型”,以及“牢記黨規黨紀,做遵守紀律的模范”等內容進行授課。培訓中高度重視分享交流,除授課領導與學員互動交流外,還安排了其他形式多樣的分享交流活動,包括學員間的分享交流,圍繞小組研究課題分“管理支持”、 “業務拓展”和“一體化建設”三個專題舉辦學員論壇;邀請“領航工程”領導干部班優秀學員就基層客戶服務、一體化直銷能力建設等主題與本期青年干部班學員進行分享交流。此外,培訓班還對整個項目知識點進行復盤總結,圍繞“建國建司70周年”舉辦了形式活潑、氣氛熱烈的聯歡會。

  10月18日,培訓班舉辦課題研究匯報會暨結業式,林帆同志出席會議并做結訓講話,人保財險、人保健康、人保壽險公司領導,集團公司和子公司相關部門負責同志參加會議。會上,6個優秀課題組圍繞“推動縣域市場保衛戰”進行了行動學習研究成果匯報。

   

        結業式上,林帆同志對“領航工程”青年干部班的組織實施和取得成果給予高度肯定,對學員們下一步的工作學習提出要求:一是堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦;二是積極進取,勇于拼搏,切實把“干事創業敢擔當”落到實處;三是注重成果轉化,使培訓成果在推動公司向高質量發展轉型發揮重要作用。

 

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